James G. March, Biografía, Bibliografía: Artículos seleccionados, Bibliografía: Libros, Bibliografía: Películas, Bibliografía: Poesía

James Gardner marzo es Jack Steele Parker profesor emérito de la Universidad de Stanford y la Universidad de Stanford Escuela de Educación, más conocido por sus investigaciones sobre las organizaciones y la toma de decisiones organizativas.

Biografía

Marzo es muy respetado por su amplia perspectiva teórica que combina las teorías de la psicología y de otras ciencias de la conducta. Como miembro principal de la Escuela Carnegie, colaboró con la psicóloga cognitiva Herbert A. Simon en varios trabajos sobre teoría de la organización. Marzo también es conocido por su trabajo pionero sobre la perspectiva conductual en la teoría de la empresa, junto con Richard Cyert. En 1972, marzo trabajó junto con Olsen y Cohen en la perspectiva sistémica-anárquico de lo que se conoce como el cubo de la basura Modelo decisiones organizacionales.

De marzo recibió su B.A. de la Universidad de Wisconsin y su maestría y doctorado de la Universidad de Yale.

El alcance de su trabajo académico es amplio, pero se centró en la comprensión de cómo las decisiones se producen en los individuos, grupos, organizaciones, empresas y la sociedad. Él explora los factores que influyen en la toma de decisiones, como la orientación de riesgos, el liderazgo y la ambigüedad del presente y el pasado, la política y los intereses creados de los interesados, los retos de dar y recibir consejos, los retos del aprendizaje organizacional e individual y los desafíos de la exploración y explotación de equilibrio en las organizaciones. Como un educador muy reflejada y maestro él mismo su investigación también ha estado en diferentes aspectos del liderazgo de las universidades y los desafíos pedagógicos. Ha recibido numerosos premios de enseñanza, tales como el Premio Walter J. Gores a la Excelencia en la Enseñanza en 1995 en la Universidad de Stanford. Él interactúa y se comunica de muchas formas diferentes como libros, artículos, seminarios interactivos, cine y poesía.

James March es el padre de cuatro hijos y es un abuelo. Desde 1953, se ha desempeñado en las facultades del Instituto Carnegie de Tecnología, la Universidad de California, Irvine, y, desde 1970, la Universidad de Stanford. Ha sido elegido miembro de la Academia Nacional de Ciencias, la Academia Americana de las Artes y las Ciencias y de la Academia Nacional de Educación, y ha sido miembro del Consejo Nacional de Ciencia. Es miembro de la Real Academia Sueca de las Ciencias y de la Academia Noruega de Ciencias y Letras.

James March es doctor honoris causa en numerosas universidades y entre los que: Copenhagen Business School, 1978, Escuela Sueca de Economía de 1979, la Universidad de Wisconsin-Milwaukee, 1980, Universidad de Bergen de 1980, de la Universidad de Uppsala, 1987;, Helsinki Escuela de Economía, 1991, la Universidad de Dublín, 1994;, Universidad Göteborg, 1998, Universidad de Poitiers, 2001, Universidad de Trento de 2002, la Universidad del Sur de Dinamarca, 2003, de la Universidad de Economía de Budapest de 2003, la Universidad de York, 2007; Hautes Etudes Commerciales, 2007; Universidad Ramon Llull de 2007, la Universidad Tecnológica de Lappeenranta, 2008, Estocolmo Escuela de Economía de Estocolmo 2009

Bibliografía: Artículos seleccionados

  • Richard E. Levitan y James G. March, "un conjunto de condiciones necesarias, suficiente e independiente para la representación proporcional", Econometrica 25 361-362.
  • James G. March, "Teoría del Comportamiento de la toma de decisiones", Administración de Personal 8-10 2l.
  • Richard M. Cyert, William R. Dill y James G. March, "El papel de las expectativas en la Toma de Decisiones Empresariales", Ciencias Administrativas Trimestral 3 309-340.
  • James G. March, "La empresa de negocios como una coalición política", Journal of Politics, 24 662-678.
  • James G. March, "The Power of Power", páginas 39 a 70 de David Easton, ed., Variedades de la teoría política. Englewood Cliffs, NJ: Prentice-Hall, 1966.
  • James G. March, "La Tecnología de la tontería", Civilkonomen, 18 4, 4-12.
  • Michael D. Cohen, James G. March, Johan P. Olsen, "un cubo de basura modelo de la opción organizativa", Administrativo Science Quarterly, vol. 17, N º 1 -, pp 1-25.
  • James G. March y Johan P. Olsen, "la incertidumbre del pasado: Aprendizaje Organizacional Bajo ambigüedad", European Journal of Political Research 3 147-171.
  • James G. March, "racionalidad limitada, la ambigüedad y la Ingeniería de elección", Bell Journal of Economics, 9 587-608.
  • James G. March, "La ambigüedad y la Ingeniería de elección", Estudios Internacionales de Gestión y Organizaciones, 9 9-39.
  • James C. marzo y James G. March, "Muestreo y distribuciones Weibull Performance", Ciencias Administrativas Trimestral, 26 90-92.
  • Martha S. Feldman y James G. March, "Información en las Organizaciones como señal y símbolo", Administrativo Science Quarterly, 26 171-186.
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  • James G. March y Zur Shapira, "Perspectivas Empresariales en el riesgo y la toma de riesgos", Gestión de la Ciencia, 33 1404-1418.
  • Barbara Levitt y James G. March, "Aprendizaje Organizacional", Annual Review of Sociology, 14, 319-340.
  • James G. March y Guje Sevn, "Perspectivas sobre el comportamiento de teorías de la empresa", páginas 369-402 en W. Fred van Raaij, Gery M. van Veldhoven, y Karl-Erik Wrneryd, eds., Manual de Psicología Económica. Dordrecht, Países Bajos: Kluwer Academic Publishers, 1988.
  • James G. March y Lee S. Sproull, "Tecnología, Gestión y Ventaja Competitiva", páginas 144-173 en Paul S. Goodman, Lee S. Sproull and Associates, Tecnología y organizaciones. San Francisco: Jossey-Bass, 1990.
  • James G. March, Lee S. Sproull y Michal Tamuz, "Aprendiendo de muestras de una o menos", la Ciencia, febrero 1 hasta 13.
  • James G. March, "Exploración y Explotación de Aprendizaje Organizacional", la Ciencia, vol. 2, N º 1 pp 71-87.
  • James G. March, "Consultores Organizacionales e Investigación Organizacional", Journal of Applied Communication Research, 19 20-31.
  • James G. March, "Cómo se toman decisiones suceden en las Organizaciones", Interacción Persona-Ordenador, 6 95-117.
  • James G. March y Herbert A. Simon, "Las organizaciones Revisited", Cambio Industrial y Corporativo, 2 299-316.
  • James G. March, "La racionalidad, la estupidez y la inteligencia adaptativa", Strategic Management Journal, 27 201-214.
  • James G. March y Johan P. Olsen, "La lógica de lo apropiado", páginas 689-708 en Michael Moran, Martin Rein, y Robert E. Goodin El Manual de Oxford de Política Pública. Oxford: Oxford University Press, 2006.
  • James G. March y Johan P. Olsen, "Elaboración del" nuevo institucionalismo ", pp 3-20 en RAW Rhodes, S. Binder y B. Rockman El Manual de Oxford de las instituciones políticas. Oxford: Oxford University Press, 2006.
  • James G. March,, Organization Studies "El estudio de las organizaciones y organización desde 1945", 28 de 9 a 19.
  • Mie Augier y James G. March, "En busca de la pertinencia de la enseñanza de la gestión", California Management Review, 49 129-146.
  • James G. March, "Becas, Instituciones Scholary y comunidades académicas", la Ciencia, 18 537-542.
  • James G. March, "Ibsen, los ideales y la subordinación de las Mentiras", Organization Studies, 28 1277-1285.
  • Michael D. Cohen, James G. March y Johan P. Olsen, "La basura puede modelar", Enciclopedia Internacional de Estudios de la Organización, Sage, de próxima publicación 2008.
  • Mie Augier y James G. March, "Realismo y Comprensión de Economía: Una nota al pie a un intercambio entre Oliver E. Williamson y Herbert A. Simon", Journal of Economic Behavior y Organización, 66 95-105.

Bibliografía: Libros

Marzo ha escrito muchos libros y algunas de ellas con diferentes co-autores:

  • Una introducción a la teoría y la medición de la influencia
  • James G. March y Herbert A. Simon, Organizaciones. Nueva York: Wiley, 1958. 2 ª edición, Oxford: Blackwell Publishers, 1993 - Traducido al árabe, chino, holandés, francés, alemán, italiano, japonés, polaco, portugués y español.. Votado como el séptimo libro de gestión más influyentes del siglo 20 en una encuesta de los becarios de la Academy of Management.
  • Richard M. Cyert y James G. March, Teoría del Comportamiento de la Firma. Englewood Cliffs, NJ: Prentice-Hall, 1963. 2 ª edición, Oxford:. Blackwell Publishers, 1992 - traducido al chino, francés, alemán, italiano y japonés.
  • James G. March, ed., Manual de Organizaciones. Chicago, IL: Rand McNally, 1965.
  • Heinz Eulau y James G. March, eds., Ciencias Políticas. Englewood Cliffs, NJ: Prentice-Hall, 1969.
  • Bernard R. Gelbaum y James G. March, Matemáticas para las Ciencias Sociales y del Comportamiento: Probabilidad, cálculo y estadística. Philadelphia, PA: W. B. Saunders Co., 1969.
  • Michael D. Cohen y James G. March, Liderazgo y ambigüedad: El presidente del Colegio Americano. Nueva York, Nueva York: McGraw-Hill, 1974. 2 ª edición, Cambridge, MA:. Harvard Business School Press, 1986.
  • Charles A. Lave y James G. March, Introducción a los modelos de las Ciencias Sociales. New York: Harper and Row, 1975. 2 ª edición, Lanham, MD:. University Press of America, 1993 - traducida al holandés, japonés y español. ISBN 0-8191-8381-4
  • James G. March y Johan P. Olsen, la ambigüedad y la elección en las Organizaciones. Bergen, Noruega: Universitetsforlaget, 1976. Traducido al japonés. ISBN 82-00-01960-8
  • James G. March, Autonomía como factor de Organización Grupo: A Study in Politics, New York: Arno Press, 1980. ISBN 0-405-12980-7
  • James G. March y Roger Weissinger-Baylon, eds, ambigüedad y comandos:. Perspectivas Organizacionales en la Decisión Militar de Decisiones. Cambridge, MA: Ballinger, 1986.
  • James G. March, decisiones y organizaciones. Oxford: Basil Blackwell, 1988. ISBN 0-631-16856-7. Traducido al francés, alemán, italiano y japonés.
  • James G. March y Johan P. Olsen, El redescubrimiento de las instituciones: la base organizativa de la política. New York: Free Press/Macmillan, 1989. Traducida al italiano y al español. ISBN 0-02-920115-2
  • James G. March, Una cartilla en la toma de decisiones: Cómo Ocurren las decisiones. Nueva York, Nueva York: The Free Press, 1994. Traducido al chino, el griego y el italiano. ISBN 0-02-920035-0
  • James G. March, Fornuft og Forandring: artículos Ledelse i en Verden Beriget av Uklarhet, seleccionados y traducidos por Kristian Kreiner y Marianne Risberg. Copenhague: Samfundslitteratur, 1995.
  • James G. March y Johan P. Olsen, Gobernabilidad Democrática. Nueva York, Nueva York: The Free Press, 1995. ISBN 0-02-874054-8. Traducido al italiano.
  • James G. March, En busca de la Inteligencia Organizacional. Oxford: Blackwell Publishers, 1999. ISBN 0-631-21102-0.
  • James G. March, Martin Schulz, y Xueguang Zhou, la dinámica de las Reglas: cambios en los códigos de organización escritas. Stanford, CA: Stanford University Press, 2000. ISBN 0-8047-3996-X. Traducido al chino e italiano.
  • Mie Augier y James G. March, eds, Economía del Cambio, Selección y Organización:. Ensayos en memoria de Richard M. Cyert. Cheltenham, UK: Edward Elgar Publishing, Ltd., 2002.
  • James G. March y Thierry Weil, Le liderazgo dans les organizaciones .. París: Les Presses de lcole des Mines, 2003. Traducido al Inglés como sobre el liderazgo. Véase más abajo.
  • Mie Augier y James G. March, eds, Modelos de hombre:. Ensayos en memoria de Herbert A. Simon. Cambridge, MA: MIT Press, 2004.
  • James G. March, Valg, Vane og Visión: Perspektiver p aspiración og Adfrd, artículos seleccionados y traducidos por Kristian Kreiner y Mie Augier. Copenhague: Samfundslitteratur, 2005.
  • James G. March, Szervezeti tanuls sdntshozatal, artículos seleccionados y traducidos por los estudiantes de la Universidad Rajk Lszl. Budapest: Alinea KIAD, 2005.
  • James G. March y Thierry Weil, sobre el liderazgo. Oxford, Reino Unido: Blackwell Publishers, 2005. ISBN 1-4051-3247-7. Traducido al español, coreano, italiano, chino.
  • James G. March, Exploraciones en las Organizaciones. Stanford, CA: Stanford University Press, 2008.
  • James G. March, las ambigüedades de la experiencia. Ithaca, NY: Cornell University Press, de próxima publicación.

Bibliografía: Películas

  • Pasión y Disciplina: Quijotes Lecciones para el liderazgo. Una película concebida y escrita por James G. March, producida y dirigida por Steven C. Schecter. Schecter Films, 2003.
  • Los héroes y la historia: las lecciones de liderazgo de la Primera Guerra Tolstoi y Paz. Una película concebida y escrita por James G. March, producida y dirigida por Steven C. Schecter. Schecter Films, 2008.

Bibliografía: Poesía

  • James G. March, notas académicas. Londres: Poets 'y Pintores Press, 1974.
  • James G. March, Edad Wisconsin. Londres: Poets 'y Pintores Press, 1977.
  • James G. March, Placeres del Proceso, Londres: Poets 'y pintores' Press, 1980.
  • James G. March, principiante lento. Londres: Poets 'y Pintores Press, 1985.
  • James G. March, Memos Menores. Londres: Poets 'y Pintores Press, 1990.
  • James G. March, Late Harvest. Palo Alto, CA: Bonde Press, 2000.
  • James G. March, Huellas. Palo Alto, CA: Bonde Press, 2005.
  • James G. March, rincones tranquilos. Palo Alto, CA: Bonde Press, 2008.