O que é o salário mínimo na Alemanha?

  • 3 respostas
  1. Olá eu sou da Venezuela e eu vou passar algum tempo na Alemanha e gostaria de saber quanto é o salário mínimo para os trabalhadores.

  2. Na Alemanha não há um salário mínimo.

    Salários e vencimentos são definidos nos chamados contratos de tarifas que são negociados entre patrões e representantes dos trabalhadores de uma empresa ou de fábrica ou parceria entre empregadores e sindicato de um determinado setor econômico.

    Nestes contratos prevêem não apenas o nível de salários e vencimentos, se não também a duração das férias, os benefícios não são determinadas por lei, os aumentos salariais, etc

    Esses contratos são renegociados a cada certo período de tempo, geralmente três ou cinco anhos.

    Os níveis salariais dependem muito do setor em que você trabalha (por exemplo, os melhores salários estão na indústria de metal e automobilistica), mas também dependem muito de posição e antiguidade a serem tomadas na Companhia (por exemplo, um trabalhador em uma fábrica de fundição de cobre produtos ganha muito mais do que o trabalhador que trabalha na área de produção de filme ou mesmo um trabalhador de escritório.

    Fora do trabalho normal sempre ou quase sempre são regidos por estes contratos, existem dois outros tipos de trabalhos que não podem ser classificados como normais, porque eles são isentos de impostos e pagamento das contribuições sociais:

    1. Os chamados "minijobs" e em que você paga um máximo de 400 euros para o mês, mas onde não são autorizados a trabalhar mais de 50 horas por mês (embora, como em outros lugares, há pessoas inteligentes que se aproveitam de pessoas sem conhecimento e torná-los trabalhar mais). Este tipo de trabalho foi inicialmente criado com a ideia de proporcionar renda extra para as donas de casa e aposentados que quer pelo tempo que dedicam à família ou idade não são dispocición mercado de trabalho normal para trabalhar tempo integral, mas quer complementar sua renda de alguma forma. Infelizmente, como eu já disse antes, como em outros lugares, há pessoas inteligentes que têm substituído a tempo completo lugares com minijobs.

    2. Os chamados 1-EUR empregos. Eles são projetados para pessoas que trabalham encontrado desempregados por um longo período de tempo e de beneficiar de auxílios estatais, a fim de viver. O empregador paga apenas um euro por hora ea idéia por trás deste tipo de trabalho é permitir que aqueles que estão desempregados por longos períodos de tempo para voltar para a vida activa demonstrando a sua vontade e em muitos casos o seu conhecimento para empregador, que estar satisfeito pode ser oferecido um trabalho em tempo integral regular ... pelo menos essa é a teoria.

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    Um tipo especial de trabalho que você está fornecendo chama de "Zeitarbeitsunternehmen" ou Empresas de empregos a tempo ", que consistem em (pelo menos em teoria) para trabalhar a tempo inteiro ou a tempo parcial, ou a tempo parcial, tributável e pagamentos de seguros sociais, só os contratos não estão sujeitas a tarifas Aqui na Alemanha não são muito populares porque eles são muitas vezes o epítome da exploração, pelo menos tanto quanto os padrões alemães relata:. O modelo tem sido, em grande medida EUA e as empresas estão contratando funcionários para alquilárselos para outras empresas. Este foi criado dentro das reformas do sistema social como uma medida para ajudar a encontrar trabalho para aquelas pessoas cuja falta de treinamento ou idade tiveram dificuldade em obter emprego (por exemplo, alguém que está desempregado aos 55 anos ou menos que não tenha aprendido qualquer comércio, profissão ou não estudado). leis trabalhistas na Alemanha, em muitas maneiras de proteger os trabalhadores ea lei sobre a demissão de funcionários é particularmente difícil: Normalmente, um funcionário contratado sob uma tarifa não pode ser demitido só assim, ou você pode pagar menos do que o que foi acordado no contrato: Os companhías que alugam pessoal, não estão sujeitos a muitos destes regras, pois como o nome diz, os contratos são temporários e como pertencente a um determinado setor, se não alugar pessoal, não estão sujeitos a qualquer tarifa contrato.

    Se você vir para a Alemanha (suponho que você fala alemão e ter a autorização de trabalho apropriado) o melhor que você pode fazer é tentar conseguir um emprego em qualquer companhia regida por uma taxa de contrato, mas eu sou honesto, no momento em que as coisas são, nesse sentido, bastante difícil.

    Atenciosamente

  3. lá ;)

    Obviamente normalmente ganham mais para o mesmo trabalho na Alemanha do que na Venezuela, mas há um mínimo, aunq que normalmente são pagos pouco mais 400 euros (ou menos) por mês, se você trabalha menos de 30 horas por semana, estão fazendo trabalhos como limpeza ou coisas desse tipo, você pode fazer sem ter que aprender qualquer coisa (ou nem tanto)



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