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Los choques de personalidad ocurren cuando dos personas se encuentran en conflicto, no por un tema particular o incidente, pero debido a una incompatibilidad fundamental en sus personalidades, sus enfoques de las cosas, su estilo de vida.

Un choque de personalidades puede ocurrir en situaciones relacionadas con el trabajo, la familia relacionado, o social.

Tipos

Carl Jung vio la polaridad de la extraversión y la introversión como una importante causa potencial de conflictos de personalidad en la vida cotidiana, así como la que subyace muchas disputas intelectuales y filosóficas del pasado.

También se opuso a pensar y sentir tipos, intuitivas y tipos de sensaciones, como fuentes potenciales de confusión entre las personas, mientras que otras tipologías pueden y se han desarrollado desde entonces.

En el lugar de trabajo

La cuestión de los choques de personalidad en el lugar de trabajo es motivo de controversia. De acuerdo con el gobierno de Australia, los dos tipos de conflictos laborales son "cuando las ideas, decisiones o acciones relacionadas directamente con el trabajo de las personas están en la oposición, o cuando dos personas no se llevan bien." Turner y Weed argumentan que "en una situación de conflicto, no te preguntan quién, pregunta qué y por qué. Los gerentes deben evitar culpar a los conflictos interpersonales en los" conflictos de personalidad ". Dicha táctica es una excusa para evitar hacer frente a la verdaderas causas de los conflictos y el desempeño departamentos sufren como resultado. Los gerentes deben ser capaces de reconocer los signos de conductas conflictivas y tratar con el conflicto de una manera directa. Acercarse conflictos como oportunidades para mejorar las políticas y las operaciones de los departamentos más bien como enfermedades que deben ser erradicados o ignorado dará lugar a una fuerza de trabajo más productiva y una mayor eficiencia del departamento ".

En la terapia

Sigmund Freud pensaba que un partido armónico de terapeuta y el paciente es esencial para la psicoterapia, pero la experiencia posterior ha demostrado que el éxito puede seguir incluso cuando hay un choque de personalidades subyacente.

Neville Symington hecho vio la voluntad del paciente para continuar con el tratamiento, a pesar de su disgusto por él, como un signo positivo de la salud, y como principio el repudio de su narcisismo.

Remedios

Algunos sugieren que la única respuesta a un choque de personalidades es el remedio popular de distanciamiento - reducir el contacto con la personalidad choca involucrado. Otras recomendaciones son para centrarse en los aspectos positivos de la otra persona, y para cuestionar las propias psicodinámica en busca de pistas sobre por qué uno es encontrar tan difíciles - quizás debido a la proyección de una parte no reconocida de la propia personalidad.

Howard Gardner vio a una parte importante de lo que él llama inteligencia interpersonal como la capacidad para mediar y resolver este tipo de choques de personalidad desde el exterior.

Ejemplos

Real

  • Las circunstancias conspiraron para producir un choque de personalidades dolorosa entre la ordenada, cerebral, contenido emocionalmente AJP Taylor y el despilfarro, bohemio, expansivo Dylan Thomas.
  • El choque entre los cautos, Harley moderado y el mercurial, Bolingbroke extremista en el final del reinado de la reina Ana hizo mucho para marcar el comienzo de la larga ascendencia whig que siguió.
  • El choque de personalidades entre Henry Tizard y Frederick Lindemann tuvo efectos adversos sobre la conducta de los aliados de la Segunda Guerra Mundial.

Literario